mynewspapers.net

Vad du gör om din chef hotar att säga upp dig

Vad du gör om din chef hotar att säga upp dig


Det är inte ovanligt att anställda inte att komma överens med sina chefer. Det är en naturlig del av arbetsmiljön - inte alla ser öga mot öga. Det finns dock tillfällen när ansträngda relationer kan eskalera till att chefer hotar att anställda eld. Om detta hot är obefogad, måste du vidta omedelbara åtgärder. Även om det är motiverat, kan du fortfarande vidta åtgärder bo anställda.

Prata med din chef

Det första du bör göra är prata med chefen som hotar att skjuta dig. Tala inte till honom rätt efter hotet görs--vänta en dag tills någon ilska har lagt sig och människor tenderar att tänka klarare. Om orsaken till uppsägning inte är tydlig, be om de grunder enligt vilka bränning skulle äga rum. Om chefen är vagt, som säger att det skulle vara för en serie upprepade beteenden, be om detaljerna. Prata med din chef om hur förhållandet kan vara reparerat. Kanske kan du bli omplacerad inom företaget till en position som gör bättre användning av dina kunskaper.

Prata med sin handledare

Om du inte är nöjd efter att prata med din chef, prata med sin chef, om sådan ställning finns. Om du känner att chefen inte har livskraftiga anledning eld du--som det är en överreaktion att en enda dålig prestanda--förklara för handledaren. Du kan lämna in ett klagomål med detta manager. Om den andra nivån manager stöder din chef, kan det vara lite annat du kan göra. Dock kunde den andra nivå manager hålla ett möte med dig och din chef att prova för att komma till en familjerättsliga, båda sidor sära sätt eller alla fortsätter att arbeta tillsammans.

Prata med mänskliga resurser

De flesta aborter inkluderar en representant från personalavdelningen, bör det redan finns i företaget. Om din chef har kommit till er på ett hotfullt sätt som är obefogad, bör du tala med en representant för mänskliga resurser och lämna in ett klagomål. Det kommer oftast att undersökas. Din HR-avdelningen är det att lösa problem, så det är absolut nödvändigt att kommunicera några problem med en av sina företrädare.

Inte överreagera

Det värsta en anställd kan göra är att överreagera på din chef hot mot dig sparken. Det kan vara hans sätt att låta off steam eller ett annat sätt att hantera stress. Faran kan du köra in här är att du kan få in i en verbal kamp med din chef och i din ilska, göra något som du kan avslutas, till exempel svordomar på din chef eller uppvisar beteenden som bidrar till en osäker arbetsmiljö. Du måste diskutera dessa frågor snarare än att konfrontera.