mynewspapers.net

Vad är KPI: er personal assistent jobb?

Vad är KPI: er personal assistent jobb?


Från institutionen vicepresidenten till nybörjar nya hyra vet en personalansvarig att varje medarbetares prestanda påverkar slutresultatet. Det är därför klokt chefer lita på prestationsindikatorer (KPI), riktmärken som mäta anställdas prestation, att veta vilka medarbetare som hjälper avdelningen uppfyller sitt övergripande ansvar för att vidareutveckla företagets enterprise mål, enligt Michelle Mikesell, en certifierad Senior Professional för mänskliga resurser (SPHR). Medan KPI: er kan variera med olika branscher, baseras gemensamma mått används för en mänsklig resurs assistent jobb på prestanda i hyra, personalutveckling och administrativt bistånd.

Administrativa

Nyckeltal för administrativa uppgifter består i att sköta personalakter och bor fokuserat på avdelningen projekt till slutförandet. Chefer kontrollera att organisationsplaner är korrekta och uppdaterade, att medarbetaren filer ingen innehåller information är förbjudet enligt lag, att rätt godkännanden visas på Ändra ordning politik och att HR assistent har aktivt deltagit i personalmöten. HR assistenter som uppfyller dessa normer lever till företagets mål att ha anställda som arbetar som ett team.

Rekrytering

Eftersom HR avdelningar måste övervaka företagens rekrytering, mäta nyckeltal assistentens prestanda att hjälpa att hitta kvalificerad arbetskraft och justera dem till organisationen. Assistenter måste se till att ansökningsblanketter innehålla all nödvändig information, jobbannonser noggrant beskriver den idealiska kandidaten kvalifikationer och nyanställda har slutfört alla före anställning tester.

Anställda orientering

Att hjälpa nyanställda justera företaget kräver mänskliga resurser assistenter att ordna orientering seminarier och evenemang som välkomnande, utbilda anställda på företagets intranät och visa dem hur man hitta svar på frågor om lön och förmåner. Chefer bekräfta prestanda genom att kontrollera att alla nyanställda har undertecknat organisationens uppförandekod och har slutfört lagligt krävs utbildning. Assistenter som på ett tillfredsställande sätt utför dessa arbetsuppgifter som på ombordstigning hjälp stöd enterprise målen för personalutveckling.

Ersättning

Nyckeltal för kompensation mäter en assistent ansträngningar att hjälpa processen lönelistan effektivt och korrekt. Chefer när utkasten till rapporter på rätt övertid, betalas sjukskrivning och semester beräkningar. Assistenter måste visa förståelse för företagets kompensation politik, ett riktmärke mot uppfyller organisationens medarbetare motivation mål.

Employee Relations

Berätta för dem om en assistent hjälper till att främja lagarbete anda bland anställda, chefer leta efter bevis i arbetsmiljö. Ingrep assistenten vid rätt tidpunkt för att förhindra att spänningar mellan arbetstagare från eskalerar till något mer allvarligt? Också, många anställda klagar de haft att vänta för länge på HR-avdelningen svar på vardagliga frågor? Enligt HR visar expert Dr Stephen Schoonover indikatorer såsom tjänstemannens vilja att samarbeta med varandra och med chefer att assistenter stöder institutionens engagemang att förbättra anställdas relationer.