mynewspapers.net

Online effektivt fraser för att göra en anställd utvärdering

Online effektivt fraser för att göra en anställd utvärdering


Chefer och medarbetare både kan dread anställd utvärderingar eftersom dessa kan vara tidskrävande och besvärligt. Chefer kan inte känner sig bekväma delar konstruktiv kritik med anställda och anställda kan känna de orättvist är kritiseras. Gör massor av anställd recensioner kan vara knepigt; chefer vill erbjuda korrekt och avslöjande uttalanden men kan kämpa för att göra varje utvärdering individualiserade. Ett sätt att öka effektiviteten är beroende av externa medel för effektiv frasering idéer. Du slipper återuppfinna hjulet; utföra online-sökningar för idéer om vad man ska säga under anställd utvärderingar. Dock se till att rapporterna är korrekta.

Motivering

Chefer vill kanske förlita sig på effektiva fraser för anställd utvärderingar att öka hastigheten på skriva recensioner på nätet. Stället stirrade uttryckslöst på din datorskärm ordbehandlingsprogram eller siktning genom högar av Tom utvärderingsformulären, kan du sammanställa en lista över tillämpliga fraser som kan användas för att slutföra recensioner. Även om det inte är nödvändigt att skriva kreativa fraser, kan med ett lager av alternativ hjälpa dig välja uttalanden som är relevanta för enskilda medarbetare. Din utvärdering professionell presentation kommer poleras. En annan anledning att använda online-resurser är att läsa igenom hundratals möjligheter kan öppna ditt sinne för olika aspekter av karaktärsdrag, färdigheter eller svagheter som var tidigare unconsidered.

Metod

I stället för måfå söka på nätet för effektiv fraser, titta på de parametrar som fastställs av din arbetsgivare för anställd recensioner. Till exempel kanske ombeds du att utvärdera arbetstagare på kommunikationsförmåga, ledarskapsförmåga, noggrannhet, professionalism, produktivitet och Självmotivation. Gör en lista över de viktigaste komponenterna i anställd utvärderingar. Detta kommer att hjälpa dig sortera effektiv fraser finns på nätet i användbara kategorier som kan snabbt nås då anställd utvärderingar.

Exempel på

Om du bedömer anställda baserat på noggrannhet, kan online exempel omfatta fraser som, "Håller exakt records", eller "Ger tydlig dokumentation." Provet fraser om kommunikationsförmåga inkluderar, "Håller möten handlingsinriktade" och "Frågar inträngande frågor." Om du skulle lik till adress teknisk kompetens, effektiva fraser inkluderar, "Håller jämna steg med nya program" och "Gör effektiv användning av resurser på nätet." Leta efter fraser som förmedlar särskilda bedömningar om olika anställdas egenskaper snarare än generella uttalanden. Därefter göra dessa mer specifika exempel och bevis.

Överväganden

När du använder online fraser för att göra en anställd utvärdering, hålla några av samma normer i minnet används för att skriva ursprungliga uttalanden. Införliva online fraser i din egen handstil eller skräddarsy dem för särskilda medarbetare, men undvika alltför injicera din personliga åsikt eftersom detta kan komma över som partisk utan bevis eller exempel. Undvika att förlita sig på uttalanden om att kritiserar medarbetarens personlighet snarare än yrkesskicklighet och etik. Var extra försiktig när du väljer negativa fraser. Dessa bör användas taktfullt och underbyggs med exempel.