mynewspapers.net

Nödåtgärder Plan krav

Nödåtgärder Plan krav


Om ditt företag är skyldig att ha brandsläckare eller helt enkelt ger dem, då OSHA--arbetsmiljö & hälsa Administration--kräver en akut handlingsplan. OSHA kräver planer för räddningsinsatser skriftligen, även om en arbetsgivare har färre än 10 anställda, planen kan förmedlas muntligt. OSHA kräver vissa uppgifter som skall ingå i handlingsplanen för nödsituationer. Det grundläggande syftet med att ha en plan är att garantera säkerheten för anställda vid en nödsituation.

Krav på minsta Plan

En plan skall anges förfarandet för att inrapportera nödsituationer, inklusive bränder. En plan skall innehålla nödutgång förfaranden som utrymningsväg. Anställda som fortfarande bakom att driva kritiska växt operationer eller korrekt stänga utrustning måste också ha en lista med procedurer att följa innan de evakuera också. Planen måste innehålla ett sätt att redovisa för varje anställd. Planen måste också omfatta förfaranden för de anställda som tillhandahåller evakuering bistånd eller första hjälpen. Slutligen bör planen innehålla en kontaktperson. Detta är den anställda ska se innan en nödsituation med några funderingar eller frågor.

Larmsystem & utbildning

Arbetsgivare är skyldig att ha ett larmsystem som skall användas i nödfall. En arbetsgivare behöver utbilda de anställda för att evakuera andra anställda vid nödfall.

Se över planen

Den akuta handlingsplan skall ses över av nya medarbetare, anställda återanvisas arbetstillfällen och av alla när planen ändras.