mynewspapers.net

Mångfald aktiviteter för arbetsplatsen



Arbetsplatsen mångfald är både en berikande och utmanande område för företag. Många företag och regeringskansliet uppmuntra medarbetaren program behandlar mångfaldsmedvetenhet och aktiviteter. Några lämpliga aktiviteter relaterade till arbetsplatsen mångfald omfattar träningsprogram, luncher med mångfald fokusgrupper, mångfald-relaterade tävlingar och Mångfaldsdagar.

Mångfald utbildning

En utmärkt arbetsplats mångfald verksamhet är en etablerad rutin av pågående utbildning i mångfaldsfrågor. En bra arbetsplats mångfald utbildningsprogram kan omfatta klassrummet seminarier och online-utbildning. Ett bra ställe för chefer att börja genomföra sådana program är genom företagets mänskliga resurser, eller HR, och/eller lika anställningsmöjligheter eller EEO, proffs. HR och EEO proffs har ofta inrättat mångfald program och presentationer tillgängliga.

Mångfald luncher med fokusgrupper

Hosting mångfald luncher som införlivar fokusgrupper är en annan bra arbetsplats mångfald verksamhet. En lunch kan anställda att träffas i en mer avslappnad miljö än ett klassrum att överväga mångfaldsfrågor. En fokusgrupp kan undersöka vad mångfald innebär att medarbetarna i en särskild organisation, team, arbetsgrupp eller avdelning.

Mångfald medvetenhet tävling



Kör en mångfald kunskap tävling är ett bra sätt att aktivt involvera anställda att utforska mångfalden, vad det innebär att organisationen och hur mångfald kan berika arbetsmiljö. Grupper kan utforska frågor som hur olika grupper och arbete grupper kan bidra till produktivitet eller fullfölja en organisations verksamhetsmål. Som med mångfald utbildning, är ett bra ställe att söka stöd i att utveckla sådan tävling med en organisations HR och EEO proffs.

Handikapp utbildning/tävling

En annan mångfald verksamhet lämplig arbetsplats, särskilt med funktionshinder som en arena för mångfald, är en tävling som tillhandahåller en lista över personer och frågar arbete gruppmedlemmar att identifiera de namngivna personer de anser har eller haft ett funktionshinder. En sådan tävling frågade om dessa individer hade ett funktionshinder: militär hjälte George Patton, skådespelaren Tom Cruise, geniet Albert Einstein och nöjesparken ikonen Walt Disney. Det rätta svaret på denna fråga var "alla av dem". Man kan följa upp detta genom att ha anställda komma med ytterligare exempel på kända personer med funktionshinder.

Arbetsplatsen mångfald dag

Vissa organisationer avsätta en viss mångfald dag årligen, erbjuder varierande program. En organisation som hålls en dag ett år där varje lag i organisationen väljer ett land eller en kultur. Förberedelse för mångfald dagen utforskade lag i varje antagna land eller kultur. Individer förberett presentationer på kulturen, tog i artefakter relaterade till landet (som inhemska klänning, böcker om det land eller kultur, fyllda eller uppblåsbara djur relaterade till land eller kultur) och fört i inhemska livsmedel. Hela dagen, kunde anställda undersöka displayerna och prova livsmedel på sina arbetsplatser.