mynewspapers.net

Lagstiftningen för barnarbete i tredje världen

Lagstiftningen för barnarbete i tredje världen


Även om barnarbete är ett problem i många länder i tredje världen, är det inte för det finns inga lagar som förbjuder öva. Medan vissa lagar om barnarbete kan tyckas lax jämfört med industriländerna, är de inte obefintlig. En av de viktigaste faktorerna som bidrar till utövandet av barnarbete är tvingande. Många länder i tredje världen saknar resurser för att upprätthålla deras barn arbetslagstiftning ordentligt.

Mexico

Enligt den mexikanska konstitutionen är minimiåldern för att ett barn kan arbeta 14. I konstitutionen ingår även bestämmelser som specificerar den typ och mängd av arbete ett barn i åldrarna 14 och 16 maj lagligen göra. Några av dessa bestämmelser är att barn i denna åldersgrupp inte kan utföra något arbete som anses vara "farliga eller ohälsosamma," ambulerande, underjordiska eller under vattnet, eller något som "kan påverka deras moral eller bra uppförande." Dessutom är de inte tillåtna att arbeta i industriella växter förbi 10 PM eller arbete mer än sex timmar per dag, eller arbete mer än tre timmar i sträck utan en timmes paus. Minderåriga under 18 års ålder får inte utan tillstånd av en förmyndare och måste ha regelbundna läkarundersökningar. Arbetsgivare är skyldiga att lista över farliga uppgifter som är förbjudna för att fyllas i av minderåriga.

Nigeria

Den Labor Act från 1974 förbjuder att någon minderåriga under 15 års ålder vara anställda i industri eller handel och förbjuder tvångsarbete. Dessutom begränsar lagen om barnarbete i hänsynen till hemmet jordbruks- och inhemska-typ arbete. Några av de begränsningar som ingår i det här avsnittet i lagen är att minderåriga inte får utföra jordbruks- eller inhemska arbete för mer än åtta timmar per dag och förbjuder barn under 12 år att bära eller lyfta några belastningar som kan påverka deras fysiska utveckling.

Filippinerna

Allmänhet måste minderåriga vara minst 15 år gammal för att vara anställd enligt Child Protection Act 1992 och Republiken lag nr 7610. Det finns dock undantag från denna allmänna lag. Barn under 15 år gamla får användas om arbetsgivaren erhåller ett arbete att genom Institutionen för arbete och sysselsättning. Arbetsgivare måste garantera skydd och säkerhet för minderåriga och vidta åtgärder för att förhindra exploatering eller diskriminering av några barn. Presidiet för kvinnor och unga arbetstagare ansvarar för att genomdriva lagar rörande barnarbete.

Bangladesh

Bangladesh har några motstridiga lagar rörande barnarbete. Minimiåldern för att minderårig kan användas kan vara någonstans mellan 12 och 16 år gamla utifrån gällande lagar. Den fabriker Act från 1965 förbjuder barn yngre än 14 år att arbeta i en fabrik. Lagen säger också att barn inte ska överstiga mer än fem timmar av arbete på en dag och kanske bara fungerar mellan 07: 00 och kl. Bangladesh Department of Labor ansvarar för att övervaka tillämpningen av barn arbetslagstiftning, även om de saknar medel och resurser för att göra det effektivt.