mynewspapers.net

Hur man skriver ett överklagande brev mot ett klagomål på jobbet

Hur man skriver ett överklagande brev mot ett klagomål på jobbet


Ett klagomål utfärdas när en arbetstagare har ett klagomål eller en tvist mot en annan för hans arbetsmetoder eller beteende. Klagomål kan vara resultatet av missnöje med arbetsprestation, dåligt uppförande under en specifik händelse eller något som orsakar en chef, medarbetare eller kund lida psykiskt, fysiskt eller ekonomiskt. En person som tar emot ett klagomål mot honom har rätt att överklaga det skriftligen med arbetsgivaren. Ett omsorgsfullt skrivna brev kan tillåta en orättvis eller orättvisa klagomål skall omprövas eller avfärdas från arbetstagarens fil.

Instruktioner

• Se över din anställde handbok. Notera eventuella referenser som kan stödja din överklagan. Till exempel, om du var målet för rökning under en paus men din sysselsättning handbok anger att raster är tillåtna, understryker passagen till nämna i brevet. Leta efter instruktioner om hur du korrekt adress brevet. Handboken bör detalj huruvida sådana meddelanden skall lämnas in till chefen, mänskliga resurser direktören eller huvudkontoret. Vissa företag och fackföreningar kräver överklagande formulär fyllas i och skickats in. Följ anvisningarna för ditt företags klagomål förfarande.

• Öppna en ordbehandlare dokument med hjälp av en professionell affärsbrev mall och fyll i din adress och information. Adress brevet med hjälp av din arbetsgivares adress. Om din anställde handbok inte anger hur man ska hantera din introduktion eller till vem, ta itu med det till chefen som rapporterade klagomål mot dig.

• Börja överklagande brevet genom att skriva "Du överväga detta brev ett överklagande av de klagomål som utfärdades mot mig på [Infoga datum]." Beskriv kort klagomål som det var sagt eller utfärdas till dig. Starta en andra stycket och erbjuder argument varför du känner klagomål är orättvist. Citera andra medarbetare som var närvarande vid tidpunkten för det påstådda klagomålet och är villiga att stödja din sida av historien. Citera företagets policy om den stöder ditt överklagande. Avsluta brevet genom att skriva "med vänliga hälsningar, [ditt namn]" och underteckna din namn.

• Har din brev notarie och göra kopior. Lämna in det ursprungliga, notarie exemplar till din chef eller HR chef eller till huvudkontoret som rådde i anställd handboken. Begära att bokstaven placeras i din medarbetare fil.