mynewspapers.net

Hur man ansöker om ett jobb erbjudande

Hur man ansöker om ett jobb erbjudande


Jobb kampanjer är ett bra sätt för arbetstagare att tjäna mer pengar, avancera och öka deras färdigheter. Dock vissa arbetstagare kan missa dessa karriärmöjligheter helt enkelt eftersom de är omedvetna om hur man ansöker om dem. Medan varje företag hanterar jobb kampanjer på olika sätt, använder de flesta arbetsgivare vissa grundläggande förfaranden för att avgöra om en anställd är kvalificerad för en befordran. Som anställd kommer du att mycket mer beredda att bevisa att du är kvalificerad för ett erbjudande genom att följa stegen som beskrivs nedan.

Instruktioner

• Samla information. Prata med någon i personalavdelningen att få mer information. Om ditt företag gillar att främja från inom, bör du också tala med din handledare om ditt intresse för en befordran. Fråga henne om företagets policy för kampanjer. Du kan behöva möta vissa kvalifikationer eller följa vissa förfaranden för att få en befordran. Tänk på att vissa företag föredrar att främja anställda som har varit med företaget under en längre tid. Du kan också behöva fylla i vissa formulär för att ansöka om positioner inom företaget (se referenser 1).

• Utvärdera din arbetsprestation. Din arbetsinsats att kraftigt påverka din förmåga att få främjas. Du kommer att behöva överväga om dina prestationer visar din förmåga att hantera olika eller mer ansvar. Granska alla de senaste prestanda utvärderingar. Be din handledare och andra yrkesverksamma inom ditt företag om feedback på din arbetsprestation. Jämför dina förmågor till övriga anställda som har typerna av positioner du söker. Gör en lista över dina bidrag och vara beredd att diskutera dem när du ansöker om en befordran (se referenser 2).

• Uppdatera ditt CV. För att komma i fråga för en befordran, begära din arbetsgivare en uppdaterad kopia av ditt CV. Här har du möjlighet att anpassa ditt CV för att matcha kvalifikationerna och arbetslivserfarenhet som du behöver att kvalificera sig för främjande. Innehålla den information du har lärt oss att utvärdera din arbetsprestation och belysa dina prestationer.

• Skriva ett följebrev. Du måste skriva och skicka ett följebrev som kommer att beskriva de specifika skäl varför du bör främjas. Detta kan inkludera dina bidrag till företaget, din kompetens och erfarenhet. Använda följebrevet för att beskriva till din arbetsgivare om typ av ansvar och utmaningar som du känner dig beredd att hantera. Få din arbetsgivares uppmärksamhet genom att beskriva hur bra du har gjort i din aktuella position med hjälp av procentsatser eller exakta belopp (se referenser 2). Försök att hålla ditt personliga brev kort med högst tre stycken.