mynewspapers.net

Hur att visa ledarskap i arbetet genom team building och människor färdigheter

Hur att visa ledarskap i arbetet genom team building och människor färdigheter


I samband med arbetsledning handlar med folk färdigheter om hanteringen av individer och grupper att uppnå önskat mål. Teambuilding handlar om att veta hur man kombinera människor till framgångsrika fungerande enheter. Om du kan göra allt detta medan plottning vägen framåt för ett lag, kommer du uppnå hög nivå ledaregenskaper.

Instruktioner

• Se människors styrkor. Identifiera individuella färdigheter och kunskaper. Blanda ihop kompetens och erfarenhet av individer. Detta sätt kan du utveckla ett team som fungerar effektivt.

• Ge dina gruppmedlemmar. Empowerment är utvecklat genom respekt och uppmuntran i stället helt enkelt dikterar för personal, enligt Alan Chapman Business bollar. Ytterligare, empowerment uppnås genom att säkerställa att personalen har resurser, tid och information för att göra sitt arbete ordentligt. Bemyndigad personal är motiverade och både entusiastisk och kunna möta nya utmaningar.

• Lär dig när du ska steg tillbaka. Stora ledare har inte alltid att leda från fronten. Du kan stödja laget på många andra sätt. Laget måste kunna fungera utan dig, så det kan göra framsteg även när du inte är på scen. Ett väl konstruerat team kommer att ha ett element av självständighet, med andra individer att kunna kliva när tillfället kräver.

• Vara fokuserad. Någon måste vara i stånd att se helheten. Som person är du, som ledare. Teammedlemmar kommer att fokusera på deras individuella bidrag. Du måste hålla sig vaken och vet hur deras särskilda arbete passar in i ett större sammanhang.

• Veta när att ingripa. När arbetet är gå schema, off-aktivitet eller på annat sätt går snett, måste du kliva in. Detta kan innebära att hantera konflikt som potentiellt skulle kunna spåra ur lagets insatser, enligt personal management specialister W Gibb Dyer, et al. fokusera laget genom att påminna människor viktiga mål. Motivera gruppmedlemmar igen och inspirera dem nytt av upprepa den avgörande betydelsen av ert gemensamma uppdrag.