mynewspapers.net

Den genomsnittliga årliga lön ökningen i procent

Den genomsnittliga årliga lön ökningen i procent


Anställda vill ha betalt ganska. Höjer ange företagets uppskattning av den anställdes värde för företaget samt praktiska behovet av att hålla med inflationen. Olika ekonomiska klimat diktera ett företag vara mer överseende eller hårdare med anslå medel för löneökningar. Anställda behöver veta vad andra företag erbjuder att jämföra med deras höjning--- eller avsaknaden av en höjning. Kunskap om procentuella ökningar ger ett mer exakt mått på jämförelse än dollar siffror.

Konjunkturdämpande gånger

Ronald Reagan krediteras med den berömda citat att lågkonjunkturen är när din granne förlorar jobbet; depression är när du förlorar ditt. Det finns gånger en anställd är glad bara att ha ett arbete. löneökningar är inte en del av anledningen till att stanna kvar i eller lämna en position. Perioden 2007 till och med 2011 var en av dessa tider. Culpepper, en lön Konsulting och service företag som genomför årliga lönekartläggningar, hittade lön dollar lönelyfter och löneökningar andel sjönk till historiska bottenrekord i 2009. många företag rapporterade lön nedskärningar och lön fryser tillsammans med personalnedskärningar.

Lönerna ökar allteftersom ekonomin förbättras

Företag avbröt lön fryser och började erbjuda små ökningar igen senast 2010. Ökningarna var betydligt lägre än den genomsnittliga globala löneökning på 4 procent före 2008. Efter uppkomsten av lågkonjunkturen i USA och den globala finanskrisen 2008, 37 procent av företagen undersökta instiftade lön fryser. Lön fryser minskade med 2011 att bara 4 procent av företagen tillfrågade. Löneökningar worldwide förbättrades från 2,5 procent under 2010 till 3,14 procent år 2011. Genomsnittlig lön höjningar i USA klättrade från 2,38 procent i 2010 till 2,95 procent år 2011.

Lön fryser och löneökningar

Hewitt Associates, en mänskliga resurser konsultföretag, undersökta 1,450 stora företag 2010 vad gäller 2010 betala höjer och planerade 2011 ökar. Rekord låga löneökningar som erbjuds av företag under 2009 i genomsnitt bara 1,8 procent. Den genomsnittliga ökningen för undanta arbetstagare 2010 var 2,4 procent och var beräknas öka till 2,9 procent 2011. Non-union varje timme och unionens medarbetare höjer förväntades i genomsnitt 2,8 procent under 2011. Nästan hälften--inledde 49 procent--av de tillfrågade företagen lön fryser under 2009. Av 2010 antalet minskat till 21 procent av undersökta företag. Endast 10 procent av företagen efterlängtade börjar eller fortsätter lön fryser i 2011.

Industrin löne skillnader

Hewitt Associates undersökningen visade högre löneökningar för vissa industrier och särskilt arbetstillfällen. Den högsta genomsnittliga löneökning på 3,3 procent förutspåddes för redovisning, konsultföretag och juridiska yrken i 2011. Ökningar av 3,2 procent var prognosen för energi, rymd, läkemedels-, konstruktion, teknik och fastigheter jobb. Automotive och skog och papper produkter industrier förväntade 2,7 procent ökning 2011. Den lägsta ökningen av 2,3 procent beräknades för positioner i utbildning.